恰百年风华正茂，启新程奋斗青春！8月，来自各重点高校的99名优秀毕业生，在最好的青春年华，带着憧憬与梦想来到通号工程局集团，为企业注入新鲜血液，为职业书写壮丽诗篇。
根据疫情常态化防控要求，8月2-6日，通号工程局集团通过视频的方式，将99名新员工相聚在“云端”，统一进行了入职培训，内容涉及企业概况、企业文化、党建工作、安全管理、技术管理、工程管理、纪检工作、综合管理等多方面内容，帮助新员工尽快转变角色，尽快适应企业的发展需求。如今，新员工已经全部奔赴各自的的岗位，开启新的征程。所属各单位也通过多姿多彩的方式迎接新生力量的到来。
建设公司组织新员工开展了为期22天的入职培训。在开班仪式上，建设公司党委书记、董事长李诏华对广大新员工的到来表示了热烈的欢迎，并对新员工提出了殷切期望：一是要明确新方位，明白自己“在哪里”。要清醒认识身处的新时代，深度了解选择的新平台，积极开启人生的新起点，更快地实现从学生向“职业人”的蜕变。二是要确定新目标，知道自己“要去哪”。要提高政治站位，善于学习，矢志奋斗，做新时代的担当者、追梦人和实干家。三是展现新作为，懂得自己“如何去”。要继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，自觉加强斗争历练，在斗争中成长提高，以坚韧不拔的毅力和使命必达的恒心朝着既定目标砥砺奋进。
天津分公司针对新生培训工作进行了详细的部署，课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、劳动制度方面进行了详细的讲解，还对公司企业文化、安全生产基础知识、工程管理、铁路技术管理规程教育等方面进行了全方位的学习。在与新生见面会上，天津分公司党委书记、总经理崔长超向新入职员工提出了殷切希望，希望他们尽快进行角色转变，习惯转变，在工作中全力承担起岗位责任；要脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己；要态度决定高度，做好身边的每一件小事，才能成就大事；要坚持传承、虚心问学，在工作岗位上实现自我价值。据了解，在课程培训结束后，除八名同学在机关安质、市场等部门轮岗实习外，其余新生都以陆续开赴赣深、张吉怀等重点工程项目。
城建公司8月8日-13日组织开展了新员工入职培训，主要针对企业文化、职业健康、安全质量、科技创新等方面进行了细致安排。开班仪式上，城建公司党委副书记、副总经理（主持工作）杨凯、城建公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨连好出席并作讲话，对城建公司注入的“新鲜血液”表示热烈欢迎，要求新职工要尽快适应企业的工作环境和节奏，灵活运用专业知识，将“00后”的朝气散发在各自的工作岗位上去。本此参与培训的新职工共有15人，所学专业涉及机械制造及其自动化、数控、工程造价、园林绿化等专业。
电气公司8月9日-11日对2021届新毕业大学生进行岗位培训，培训会上，工程管理部、计划财务部、综合管理部等职能部门对公司现状、历史沿革、企业文化、施工安全生产常识、在建项目施工技术管理、成本控制、科技创新等多项内容进行集中讲解。培训结束后，新入职大学生纷纷表示：一定会认真完成见习计划，在岗位上脚踏实地，奋发向上，在中国通号的大舞台上尽展所能，为企业高质量发展贡献力量。
机电公司组织召开了新生入职培训，主要围绕企业文化、工程管理、财务管理、安全质量、铁路技术管理等方面进行了详细讲解。机电公司总经理何佳、副总经理李国庆用生动的个人工作经历指导新员工面对学习、工作、生活的态度和方法，结合通号工程局集团未来的发展轨迹，对新员工今后的成长报以殷切希望。8月13日下午，机电公司新老员工共同开参与了丰富多彩的游戏环节，包括“过草地”“鸡毛信”等。让新员工充分领悟团结协作和积极进取的精神，以一个饱满的精神状态迎接自己未来的新挑战。
城交分公司组织开展了岗前培训，主要从学习公司各项规章制度为出发点，利用PPT、宣传视频等方式向大家讲解了人力资源、工程管理、安全质量等方面的知识。培训着重讲解了公司安全生产情况、安全生产规章制度及劳动纪律，通过给新进员工观看安全生产宣传片和讲解事故案例，让大家对安全生产有更全面的认识。